SENESTE
NYT
Hvem af dine medarbejdere skal på førlederforløb?
Tyvstart på lederkarrieren: Det er nu, du har mulighed for at sende medarbejdere, som kunne blive fremtidens ledere, på førlederforløb i OAO-FTF-regi.
Læs mere →
Offentlig Ledelse på Folkemødet: Kan vi styre os selv?
Magasinet Offentlig Ledelse inviterer til debat på Folkemødet på Bornholm om styring og mening i den offentlige sektor.
Læs mere →
Gratis e-kursus: Kend dit ledelsesrum
Hvor godt kender du dit eget ledelsesrum? Det er der god grund til at gøre, hvis du vil have indflydelse på dit arbejdsliv og lederskab – og på den måde skabe bedre resultater.
Læs mere →
Indflydelse skaber engagement – og begrænsning skaber kreativitet
At lede gennem processer kræver modet til at opholde sig i ukendt land, hvor resultatet ikke er givet på forhånd. Men der er to fordele.
Læs mere →
Følg mig!
Ceremonimester hos hoffet, Kim Kristensen, har skrevet en nærværende, klog og spændende bog om ledelse og følgeskab, som vækker til eftertanke.
Læs mere →
Vi har brug for ledelseskraft – ikke ledelsesmagt
Integritet er altafgørende for lederen for at skabe følgeskab, men følgeskabet er også et partnerskab mellem leder og medarbejder, mener Anders Fløjborg, formand for Ledersektionen i Dansk Socialrådgiverforening. Han replicerer her til artiklen om ‘Den medarbejderresistente leder’.
Læs mere →
Sæt scenen for godt følgeskab
Alle ansatte er forpligtet til at give følgeskab – til ledelsen, til strategien og til hinanden. Som leder kan du sætte følgeskab på den fælles dagsorden, så alle kan lære, hvad det vil sige at ”give godt følgeskab”.
Læs mere →
”Vigtigt at have et rum, hvor man må dumme sig”
Jane Foged kunne godt selv have brugt en mentor som ung leder. Derfor har hun trodset travlheden som topchef og er blevet en del af Aarhus Kommunes mentorkorps for førledere.
Læs mere →