SENESTE
NYT
Sådan kommer dine medarbejdere bedst igennem svære samtaler med psykisk sårbare borgere
Hvordan hjælper man bedst en psykisk sårbar borger, når man samtidig skal stille krav eller sige nej til noget? Det dilemma sidder mange velfærdsmedarbejdere i. Som leder kan du støtte dem ved at skabe rammer for viden og konkrete metoder.
Læs mere →
TEMA: Reformerne ruller
To af de helt store velfærdsområder skal reformeres for at kunne møde og håndtere fremtidens udfordringer i demografi, struktur og resultater, mener regeringen. To ekspertudvalg – et på beskæftigelsesområdet og en strukturkommission på sundhedsområdet – har tænkt, analyseret og anbefalet.
Læs mere →
Fremtidens beskæftigelsesindsats: Det mener HK Kommunal og Dansk Socialrådgiverforening
Anbefalingerne fra ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats møder både ros og kritik hos de to organisationer, som udgiver Offentlig Ledelse.
Læs mere →
”Mere godt end skidt i anbefalingerne”
Der er generel opbakning til ekspertgruppens anbefalinger for fremtidens beskæftigelsesindsats fra ledere og bagland i både HK Kommunal og Dansk Socialrådgiverforening. Men samtidig en bekymring for, at årtiers gode erfaringer og resultater skylles ud med badevandet.
Læs mere →
Tag flere faggrupper ind i det strategiske ledelsesrum
Fremtidens sundhedsvæsen: Faglig ledelse i et tværfagligt ledelsesmæssigt samarbejde er vejen at gå, hvis vi vil bygge bro mellem sektorerne og skabe bedre forløb og løsninger for patienter i sundhedsvæsnet, er erfaringen fra ledere i regionerne. Der er dog stadig plads til forbedring på det strategiske ledelsesniveau, hvor mindre faggrupper ...
Læs mere →
Vellykket diversitet begynder hos lederen
Stigende forskellighed blandt medarbejderne i det offentlige stiller krav om en mere inkluderende og psykologisk tryg arbejdsplads. Chefkonsulent i Aarhus Kommune Vibeke Jensen deler her sine erfaringer med at håndtere denne forskellighed bedst muligt.
Læs mere →
At lede diversitet handler om at se folk, som de virkelig er
Ledere skal ansætte medarbejdere, der ikke ligner dem selv, fordi det giver bedre beslutninger og en mere kreativ tilgang til at løse problemer. I sidste ende gavner det borgerne, når de bliver betjent af en offentlig sektor, som afspejler samfundets mangfoldighed.
Læs mere →
Mønsterbryder gør tværfaglig sundhedsledelse til en bredspektret disciplin
Fremtidens sundhedsvæsen: Med en baggrund som lægesekretær er Gitte Hundtofte et særsyn i sin stilling som sekretariatschef/funktionsleder i psykiatrien i Odense, hvor hun leder flere forskellige faggrupper. Og hun er overbevist om, at tværfaglighed i ledelse bidrager til større sammenhæng i patienternes forløb.
Læs mere →