Ledere skal tage deres stress alvorligt

Tag din stress som leder alvorligt

Mange ledere tager ikke deres egne symptomer på stress alvorligt, og det kan have vidtrækkende konsekvenser, er psykolog og medforfatter til ny stressbog Marie Kingstons erfaring. I det kommende nummer af Offentlig Ledelse bringer vi uddrag af et kapitel fra … Fortsættes

8 skarpe om Frihedsbrevet

Siden 2011 har ledere og medarbejdere i Aalborg Kommunes Ældre- og Handicap-forvaltning været ‘sat fri’ med et såkaldt Frihedsbrev fra topledelsen. Direktør Jan Nielsen svarer her på hvorfor og hvordan.

Det innovationsmoderne menneske

Samarbejdsdrevne innovationslaboratorier kan være et skridt på vejen mod offentlig inno-vation, hvor både borgere, medarbejdere og ledere anerkendes som værdifulde aktører. Det viser eksperimenter med denne nye metode.

Lederen anno 2023

Hvordan ser arbejdsdagen ud for en offentlig leder om ti år? Hvilke kompetencer har den offentlige leder med sig på arbejde til den tid? De tre formænd bag Offentlig Ledelse og to forskere på området giver deres bud.

Unbosset velfærd

Vi lever i en verden, hvor alting går stadig hurtigere. Hvor tingene bliver mere og mere komplekse. Og hvor vi får stadig flere netværk. Derfor er det faktisk direkte idiotisk at tro, at man kan vide alt selv. Så: løsningen … Fortsættes

Lederen: Pas på de blinde pletter

“Nyt, nyt og hele tiden nyt“ lyder det konstante krav til både medarbejdere og ledere i det offentlige. I al den hast kan lederne glemme, at de ikke altid ved bedst, men skal tage sig tid til at inddrage medarbejderne, … Fortsættes