udgives i samarbejde mellem

SENESTE

NYT

Hvad mener vi egentlig, når vi taler om tillid?

Hvad mener vi egentlig, når vi taler om tillid?

Tillid skaber værdi og er derfor et vigtigt punkt på dagsordenen i mange offentlige organisationer. Men da tillid kan have flere betydninger, kan fem ’tillidsspor’ gøre det lettere at tale om og arbejde med som begreb.
Læs mere →
Mod i ledelse udfordres af dileammer

TEMA: Ja, jeg er en modig leder

… det meste af tiden. Og nogle gange er jeg ikke. Sådan lyder den korte version fra tre offentlige ledere på spørgsmålet om, hvorvidt de føler sig modige i deres daglige ledergerning.
Læs mere →
Sådan får du nyansatte godt ombord

TEMA: Mod i ledelse

Mod i ledelse er en efterspurgt vare i offentligt regi som modsvar på stigende kompleksitet og pres. Men hvad er ’mod i ledelse’ – og er du selv en modig leder?
Læs mere →
Mod i ledelse

TEMA: Tør du at lede opad?

Det kræver mod at lede opad. Det kan skabe modstand, mistillid og afvisninger hos både lederkolleger og chefer. Men ser du ledelse som muligheden for at udøve indflydelse og påvirke beslutninger til gavn for hele organisationen, er der ingen vej udenom.
Læs mere →
Stress

Din stress påvirker organisationen

Nogle ledere udvikler en tolerance over for egne stress-symptomer, fordi det kan virke uoverskueligt at tage dem alvorligt. Men evnen til at lede påvirkes af stress, og det kan have konsekvenser for organisationen.
Læs mere →
Ledere skal tage deres stress alvorligt

Tag din stress alvorligt

Lederjobbet er som en honningkrukke – sød og tillokkende, men også klistret og svær at komme op fra. Og ledelsesopgavens på én gang grænseløse, komplekse, berusende og inspirerende karakter kan give dig stress. Fire enkle leveregler kan hjælpe dig med at undgå at blive overvældet af lederjobbet.
Læs mere →

Nå det, som er vigtigt for dig i dag

Stephen Coveys over 20 år gamle bestseller 7 gode vaner har fået en søster: De 5 valg, som også handler om at skabe produktivitet og finde balance i livet.
Læs mere →
Ledere skal tage deres stress alvorligt

Tag din stress som leder alvorligt

Mange ledere tager ikke deres egne symptomer på stress alvorligt, og det kan have vidtrækkende konsekvenser, er psykolog og medforfatter til ny stressbog Marie Kingstons erfaring. I det kommende nummer af Offentlig Ledelse bringer vi uddrag af et kapitel fra en ny bog med fokus på din stress som leder, ...
Læs mere →
Scroll to Top