SENESTE
NYT
Mobning: Tidlig indsats kræver særlig sensibilitet
19. marts 2018
Offentlig Ledelse 1/2018
Udfordring: Mobning kan foregå meget subtilt og med små nuancer i kommunikationen. Så hvordan kan en leder opdage mobning så tidligt som muligt, inden den når at forvolde for stor skade?
Læs mere →
Mobning: Gå forrest med en effektiv og engageret indsats
19. marts 2018
Offentlig Ledelse 1/2018
Mobning på arbejdspladser findes i mange former, men fælles for dem er, at de er komplekse – og at de skal håndteres effektivt. Indsatsen kræver ressourcer og et engagement fra ledelsen på alle niveauer for at lykkes.
Læs mere →
Mobning: Gruppemægling kan også være en løsning
19. marts 2018
Offentlig Ledelse 1/2018
Mobning kræver en indsats fra de involverede parter. Her er flere veje til at finde en konstruktiv løsning. Gruppemægling kan være en af dem, skriver ekspert Eva Gemzøe Mikkelsen.
Læs mere →
Som ny leder er du ikke verdensmester fra første dag
19. marts 2018
Offentlig Ledelse 1/2018
At få afstemt forventninger med din nærmeste chef er noget af det første, du bør gøre som ny leder. Og reflektere over, hvordan du skaber samklang mellem dine personlige værdier og din ledelsesstil, anbefaler ledelsescoach Birgitte Glifberg.
Læs mere →
Det skal hænge bedre sammen: Løsningen ligger imellem fagområderne
12. marts 2018
Nyhedsbrev 3/2018
Der er flere barrierer end lavthængende frugter, når det handler om at skabe sammenhæng i borgerforløbene. For selv om gevinsterne er åbenlyse, spænder lovgivning, indgroede fagkulturer og ledelsesmæssige udfordringer ben.
Læs mere →
Ny bog af Maja Haslebo: Legitim ledelse
12. marts 2018
Nyhedsbrev 3/2018
Når kerneopgaven opfattes forskelligt i organisationen eller træder i baggrunden for et fagligt eller personligt fokus, bliver koordination, kommunikation og samarbejde svært. Legitim ledelse kan derfor med fordel handle om løbende at ajourføre og afklare den fælles kerneopgave.
Læs mere →
Eksistentiel ledelse: Stå stærkere i dit personlige lederskab
12. marts 2018
Nyhedsbrev 3/2018
Vejen til et stærkere personligt lederskab går først og fremmest gennem en forståelse af de mest grundlæggende aspekter af den menneskelige eksistens. Disse grundvilkår former også former dit liv som leder, og derfor må du forholde dig til dem.
Læs mere →
Nysgerrighed er en irriterende og undervurderet drivkraft
12. marts 2018
Nyhedsbrev 3/2018
Fremtiden tilhører de nysgerrige: Nysgerrighed kommer vi til at måle på i fremtiden, ligesom vi måler på innovationsevne. Og innovationsevnen kan styrkes ved at dyrke nysgerrigheden, mener innovationsspecialist Julie Kjær-Madsen.
Læs mere →