SENESTE
NYT
Regionsdirektør: Vi kan ikke blive ved med at effektivisere
Dæmp selvsikkerheden, inviter innovationskraften indenfor og tænd det lange lys, så vi bedre kan se, hvor fremtidens offentlige sektor skal hen, opfordrede Adam Wolf, adm. direktør i Danske Regioner, på konference.
Læs mere →
Temadag for mellemledere: Lær at lede 360 grader
Rollen som mellemleder kræver en fin balance mellem de fire ledelsesretninger: op, ned, ind og på tværs. Og den kræver et veldefineret ledelsesrum, så du undgår at blive reduceret til et talerør for topledelsen.
Læs mere →
Strategisk zoom: Begynder med lederens nysgerrighed
Dygtige ledere mestrer strategisk zoom: På én gang at have blik for både de aktuelle opgaver og for fremtidens udfordringer. Det kræver overblik, men mest af alt nysgerrighed over for medarbejdernes måde at arbejde på, forklarer erhvervspsykolog.
Læs mere →
Strategisk zoom: “Det er en gave at studere, hvordan organisationen fungerer”
En strategi behøver ikke at have afsæt i en tyk konsulentrapport. Årets leder i 2015, sygehusdirektør Dorthe Crüger, tager afsæt i de nære ting, som betyder noget for patienter og pårørende, når hun sætter kursen for Sygehus Lillebælt. Det har både ført til landets højeste patienttilfredshed og flere patienter.
Læs mere →
Strategisk zoom: Når direktionen siger ‘vestover’ – hvad gør du så?
Erhvervspsykolog Peter Klange har formuleret en ny rekrutteringsguide for Væksthus for Ledelse. Guiden indeholder spørgsmål, man kan stille under en jobsamtale for at klarlægge, om en ansøger tænker strategisk. Vi har brugt spørgsmålene som afsæt til at interviewe tre ledere om, hvordan de zoomer ind og ud. Jeg zoomer ud ...
Læs mere →
”Dialog og medinddragelse kan overvinde betænkeligheden ved nye projekter”
Leder i den varme stol: Helle Keblovszki, afdelingsleder i Dagpenge & Kontanthjælp, Jobcenter Aarhus, Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune
Læs mere →
Ledelse i det digitale Danmark
Digitaliseringen breder sig med rasende fart over stort set alle offentlige velfærdsområder i disse år. Hvad efterlader det lederne med af nye udfordringer? Vi spurgte en kommunal it-chef, en konsulent og en it-erhvervsmand.
Læs mere →
Kend dit teams motivationstyper
Medarbejdere motiveres vidt forskelligt, viser Helle Hedegaard Heins nyeste motivationsforskning, som opdeler medarbejderne i fire arketyper. To af typerne har svært ved at holde dampen oppe på det moderne arbejdsmarked, og det er gavnlig viden for lederen, som risikerer kun at motivere dem, som ligner lederen selv.
Læs mere →