SENESTE
NYT
Tillid og afbureaukratisering: En politisk bestseller og smertensbarn
Den nye regerings udspil indeholder nye og gode takter, men også gamle travere om udviklingen af den offentlige sektor. Udfordringen er at redesigne kontrol, så den giver mening.
Læs mere →
Godt for sjælen at restituere sig i tre dage
Gladere medarbejdere og mere tilfredse borgere er målet med at indføre en firedages arbejdsuge i Odsherred. Man ser sig selv som foregangskommune og forventer, at øget fleksibilitet i det offentlige bliver normen fremover.
Læs mere →
Lederne skal opmuntre den digitale kreativitet
Hvad gør ledere, som lykkes med at lede digital innovation med succes? Og hvilke erfaringer er der at hente fra offentlige organisationer, som er væsensforskellige i deres virke og dna, men som lykkes med at innovere digitalt? De svar finder du i en ny publikation fra Væksthus for Ledelse.
Læs mere →
Derfor får du Offentlig Ledelse
Hver tredje måned lander dette ledelsesfagblad i din postkasse. Det er en af gevinsterne ved at være medlem af Ledersektionen i Socialpædagogerne, Socialrådgiverne eller Chefgruppen i HK Kommunal. Vores ambition er at holde dig opdateret på de nyeste trends og teorier i offentlig ledelse.
Læs mere →
Vi glæder os til kun at arbejde fire dage om ugen
Odsherred Kommune har i de seneste par år forberedt sig på den firedages arbejdsuge, som starter i efteråret. Sammen skal ledere og medarbejdere finde praktiske løsninger på at fordele det samme arbejde på én dag mindre.
Læs mere →
DILEMMA: Er ’borgeren i centrum’ i virkeligheden noget sludder, når vi samtidig sanktionerer og kontrollerer?
På den ene side skal kommunerne sætte ’borgeren i centrum’ og samskabe – på den anden skal de være myndighed, der skal kontrollere borgeren og måle på antallet af sanktioner. Hvordan forvalter man to så tilsyneladende modsatrettede ’regimer’ – og er det overhovedet et dilemma? Vi spurgte fire eksperter i ...
Læs mere →
Ranes revolution breder sig
Rane Willerslev, direktør på Nationalmuseet, er med i nyt netværk for offentlige ledere, der har givet hinanden håndslag på at arbejde for at genskabe motivationen og arbejdsglæden i den offentlige sektor. Det fortalte han om på Folkemødet.
Læs mere →
Det grænseløse arbejde: Fire dages arbejdsuge eller skarpere afgrænsning af arbejdsopgaverne?
Skal man som leder styre det grænseløse arbejde ved at sætte hegnspæle op om den måde, medarbejderne bruger deres tid? Eller skal man undgå stresssygemeldingerne ved sammen med medarbejderne at blive bedre til at afgrænse arbejdsopgaverne? Folkemødet tog debatten.
Læs mere →