SENESTE
NYT
Folkemøde: Slå ring om Bo og sig: ”Det accepterer vi ikke!”
Vi kender Mads og Monopolet fra P3. På Folkemødet lånte LO’s kommunikationschef Kenneth Thue Nielsen konceptet til ”Thue og Monopolet” og bad et blandet panel forholde sig til dilemmaer i arbejdsmiljø og ledelse.
Læs mere →
Folkemøde: Hvis du ikke kan se det, kan du ikke blive det
Kvinder er ligeså veluddannede og kompetente som mænd, når det gælder toplederjobs. Hvorfor er hver anden topleder så ikke en kvinde? Det bød tre kvindelige topledere ind på på Folkemødet.
Læs mere →
Folkemøde: Ledelse er ekstremsport, men også et holdspil
Offentlige institutioner skal ikke længere bare levere afmålte velfærdsydelser, men også være med til at skabe det gode liv for og sammen med borgerne. Kan lederne håndtere den kompleksitet – og hvad kræver det af dem, spurgte Mandag Morgen fire eksperter på Folkemødet.
Læs mere →
Leder: Vi mærker trykket
Kravene til os ledere er mangfoldige, og vi indrømmer nødigt, hvordan det påvirker os. Tvivl og skyld er ikke noget, vi udstiller, men det påvirker vores beslutninger. Det skal vi stå ved.
Læs mere →
Ledergrupper kvæles i kompleksitet
Nyudviklet teori fra forskningschef Anders Trillingsgaard vil gøre det nemmere at være chef. Mantraet er ’professionel forsimpling’.
Læs mere →
Effektiv ledergruppe, ja tak – men hvordan?
Evnen til at sætte, drive og udvikle effektive ledergrupper er en afgørende, men også lidt overset, del af ledelsesfaget. Derfor har et treårig forskningsprojekt kortlagt metoder til at udvikle effektive ledergrupper.
Læs mere →
Bytter boliger og forebygger sygemeldinger
For et år siden talte vi med to ledere, som havde sendt deres medarbejdere på uddannelse som innovatører. Hør her, hvordan det gik med de innovative medarbejdere og deres ideer.
Læs mere →
Slut med ‘one size fits all’-ledelse
Et nyt forskningsprojekt viser vejen for, hvordan offentlige ledere kan udvikle og skræddersy deres ledelsesstil, så organisationen skaber endnu bedre resultater.
Læs mere →