SENESTE
NYT
Det, vi siger, er det, vi gør
Forståelse, engagement og handling er tre trin, der hjælper dig som leder med at navigere i medarbejdernes reaktioner på nye strategiske initiativer og dermed styre både mennesker og processer i mål.
Læs mere →
Folkemøde: Sådan holder vi balancen som ledere
Politikerne skal holde fingrene fra ledelsesrummet. Lederne skal med et strategisk blik turde eksperimentere. Og finde modet til at sige fra, når autenticiteten udfordres. Lyt med fra Offentlig Ledelses Folkemødedebat, som fik fint besøg af Ledelseskommissionen.
Læs mere →
Folkemøde: Tiden er moden til det personlige lederskab
Om ganske år vil styringen af den offentlige sektor se anderledes ud end i dag, spår Allan Søgaard Larsen, formand for Ledelseskommissionen. Tiden er moden til et skifte i retning af et større personlig ledelsesrum.
Læs mere →
Folkemøde: Hvordan kan ledere bruge tiden bedre?
Hvad man bruger sin tid på, er et område, lederne i højere grad selv kan tage styring over, var meldingen fra en debat med lederne fra forretningsudvalget i FTF’s Lederråd.
Læs mere →
Folkemøde: Ledelse i d-land
Den digitale tsunamibølge ruller ind over Danmark 3.0 og fyldte også i mange ledelsesdebatter på Folkemødet. For hvis it-kræfterne skal bruges klogt til velstand og vækst, kræver det modige ledere, som både kan være tæt på og tænke fremad, var budskabet fra en af dem.
Læs mere →
Folkemøde: Det sagde de (også) om offentlig ledelse
Dramatiske øjeblikke i lederkarrieren. Enkeltord, der tegner et øjebliksbillede af offentlig ledelse. Og quiz om, hvordan offentlige ledere oplever både begrænsning og støtte med dokumentationskrav og politisk indblanding. Vi samler op på endnu et par af debatterne om offentlig ledelse på Folkemødet.
Læs mere →
Folkemødedebat: Linedans for ledere
– tre samtaler om at holde balancen som velfærdsleder. Offentlig Ledelse inviterer til debat på Folkemødet med ledersektionsformændene, partileder Morten Østergaard, ledelsesforsker Klaus Majgaard og erhvervspsykolog Stig Kjerulf.
Læs mere →
Fremtidens ledere: ud af skabet nu
De offentlige arbejdspladser skal være så attraktive, at vi også kan tiltrække ledere i fremtiden. Og vi skal allerede nu finde og gøde de lederspirer, som stikker op af den offentlige muld for at sikre, at vi overhovedet har nogle at sætte i lederstolene om fem-ti år.
Læs mere →