udgives i samarbejde mellem

SENESTE

NYT

Strategisk kompetenceudvikling: Sådan kommer du på forkant med fremtiden

Strategisk kompetenceudvikling: Sådan kommer du på forkant med fremtiden

Hvor skal vi hen – og hvordan kommer vi det? To spørgsmål, ledere skal kunne svare på uden en krystalkugle på skrivebordet. Et af svarene er strategisk kompetenceudvikling af medarbejderne, mener KL og HK Kommunal, som med en ny pjece giver lederne en hjælpende hånd.
Læs mere →
Datadrevet ledelse: Hvorfor virker det, vi gør?

Datadrevet ledelse: Hvorfor virker det, vi gør?

Ledelseskommissionens anbefalinger vil blandt andet lyde på, at velfærdsindsatserne skal hvile på data om effekten for borgerne for være sikker på, at arbejdet rent faktisk gør en forskel. Det bekræfter formand Allan Søgaard Larsen og opfordrer offentlige ledere på alle niveauer til at være med til at bane vejen for ...
Læs mere →
Skær en dag af arbejdsugen: Mere fleksibelt for borgere og ansatte

Skær en dag af arbejdsugen: Mere fleksibelt for borgere og ansatte

What’s hot: I Odsherred overvejer man at gøre arbejdsugen en dag kortere. Formålet er at udvide kommunens åbningstider og samtidig give medarbejderne mere frihed.
Læs mere →
Lederen: Digitalisering, innovation eller simpel sund fornuft?

TEMA: Jagten på det gode samarbejde

Ekspeditionen mod Det Lykkelige Arabien i 1761 endte galt – fem ud af seks deltagere døde undervejs. En del af forklaringen kan ligge i de konflikter, teamet havde, allerede inden de stævnede ud. Og det kan vi stadig lære af.
Læs mere →
Hemmeligheden bag succesfulde teams: De kerer sig om hinanden

TEMA: Hemmeligheden bag teams med succes

Svaret på, hvad der skaber et succesrigt team, er provokerende enkelt: Man har det godt med hinanden. Meget længere er den faktisk ikke, mener ekspert i motivation, læring og møder, Bo Krüger.
Læs mere →
Social dovenskab kan spænde ben for teamsamarbejdet

TEMA: Social dovenskab kan spænde ben for teamsamarbejdet

Vi mennesker har en indbygget social dovenskab, når vi skal arbejde tæt sammen. At skabe ’meningsfuldhed’ i arbejdet er den bedste måde at forhindre dovenskaben i at brede sig på arbejdspladsen, mener motivationsforsker.
Læs mere →
Skab teamspirit på møderne

TEMA: 5 tricks til at skabe teamspirit på møderne

En vej til at skabe succesfulde teams er at holde møder, som ikke følger den traditionelle skabelon.
Læs mere →
Løs opgaverne i samspil med medarbejderne

TEMA: Velfungerende teams kan håndtere pres

Udfordring: Hvordan kan en leder skabe psykologisk tryghed i et team, som agerer i en presset og travl hverdag? Offentlig Ledelses coach, Stig Kjerulf, giver sit bud. 
Læs mere →
Scroll to Top