SENESTE
NYT
Kontorchef støtter hjemsendte medarbejdere: Det sværeste er balancen mellem arbejde og privatliv
Kontorchef Karin Bruhn Termannsen fra Region Nordjylland har daglige virtuelle møder med sine hjemsendte medarbejdere og støtter dem i, at de ikke skal have dårlig samvittighed over ikke at kunne arbejde 100 procent effektivt, fordi de også har børnene hjemme.
Læs mere →
Centerchef koordinerer op, ned og på tværs: Ingen må føle sig ’alene hjemme’
Koordinering og prioritering fra morgen til aften er blevet hverdag for centerchef Anders Fløjborg, som har ni ledere og 450 medarbejdere på børne-familieområdet i Bornholms Regionskommune under sig.
Læs mere →
Forskeren: Odsherred er blevet rockstjerner
Lederen: Godt for kerneopgaven at se den fra andre vinkler Som leder har Tina Balsig for øje, at produktionen ikke skal gå ned i en firedages arbejdsuge, men hun ser positivt på, at medarbejderne nu arbejder opgavestyret frem for tidsstyret. Firedagesugen har givet værdifulde muligheder for at se på rutiner ...
Læs mere →
Integritet som leder kræver mod
Som leder skal du have integritet for at sikre følgeskab og opbakning til din ledelse. Mod som leder er forudsætningen for din integritet, og tillid er dens benzin, argumenterer to eksperter i ledelse. Af Camilla Wang og Karsten Mellon Integritet opfattes som væsentlig i lederskabet, når vi kaster et blik ...
Læs mere →
De mange dilemmaer kom bag på mig
Som ny leder på UC Syd ville Charline Amdisen Bossen gerne have vidst mere om de forandringsprocesser og krydspres, hun kom til at stå i, for at føle sig bedre klædt på til at håndtere dem. Af journalist Annette Aggerbeck // Foto: Anne Christine Amdisen Bossen – Jeg ville gerne ...
Læs mere →
Afdelingsleder Annette Kaad: Min selvsikkerhed er vokset med erfaringen
Det kan endda være en fordel, at kvindelige ledere starter stille og roligt, fordi min erfaring er, at man vokser med opgaven, mener afdelingsleder Annette Kaad, der opfordrer kvindelige lederkollegaer til at gøre som mændene: Åbn munden og sig, hvad du tænker!
Læs mere →
Kvinders selvtillid i lederjobbet vokser med alderen
I begyndelsen af karrieren ligger kvinders selvtillid i lederjobbet lavere end mændenes, men de ender med at overhale deres mandlige kolleger, viser tal. Dog er det ærgerligt, at den voksende selvtillid endnu ikke udmønter sig i flere kvindelige topledere, mener erhvervspsykolog.
Læs mere →
Ekspert: Kvinder ekskluderes fra topjobs
De uformelle strukturer i en organisation rummer mekanismer og vanetænkning, som ubevidst ekskluderer kvinder fra topjobs. Det vurderer international ekspert i køn og ligestilling, Charlotte Kierkegaard.
Læs mere →