![](https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/Soeren-Braskov-Pernille-Frisch-og-Asger-Neumann-300x184.jpg)
Psykologisk tryghed: Gælder det også for ledere?
Det er lederens opgave at sikre medarbejdernes psykologiske tryghed, rumme dem og håndtere klager, når de opstår. Men hvordan sikres lederens psykiske arbejdsmiljø – også når klagerne er rettet mod lederen selv? Gælder psykologisk tryghed kun for medarbejdere, eller er det rimeligt at forvente, at psykologisk tryghed går begge veje?