Lederen: Træd nu ud på scenen!
Udviser man ikke mod som leder, svigter man sin ledelsesopgave. Det kræver, at man forlader offerrollen og træder ud på scenen som leder.
Læs mere →
Lederen: Ledelse skal ikke defineres af enkelte begreber
Trends i ledelse skifter, og som ledere skal vi være åbne for nyt. Men den aktuelle debat om robusthed risikerer at blive lige så forsimplet og stereotyp, som mange andre trends i ledelse har været det tidligere.
Læs mere →
Lederen: Glem ikke dig selv
Det kan af og til føles som at arbejde i ’den blinde vinkel’, når man skal tilgodese forventninger og krav fra alle sider og styre skuden gennem konstant oprørte vande.
Læs mere →
Lederen: Vi har brug for en ny ’hybrid’ leder
Rekruttering af nye ledere giver udfordringer, hvis vi holder fast i en forældet tankegang om velfærdssamfundet. Fremtidens velfærdsleder skal favne både fagprofessionelle og managementbaserede kompetencer.
Læs mere →
Lederen: Vi kan vælge en ny vej
Det kræver et opgør med vanetænkning om ledelse på begge sider af bordet, hvis vi skal styre den offentlige sektor sikkert igennem det næste årtis udfordringer.
Læs mere →
Lederen: Er der plads til lederen med den kritiske faglige røst?
En sag på børneområdet har i sommer givet anledning til refleksioner om, hvordan både medarbejdere og ledere kan råbe vagt i gevær uden at skulle frygte for deres job.
Læs mere →