Du skal følge med i normer og trends
15. marts 2020
Udfordring: Hvordan forvalter du bedst dine erfaringer som leder, så du modnes og med tiden bliver en endnu bedre leder?
Kategori: Udfordringen
Ledere har en særlig forpligtelse over for frontmedarbejdere
15. december 2019
Udfordring: Hvordan kan man forebygge og håndtere den stress, som ofte plager medarbejdere, der har funktioner med følsomme relationer til borgerne?
Dilemmajob stiller store krav til rekruttering og coaching
8. september 2019
Udfordring: Mange kommunalt ansatte skal på én gang vejlede, motivere og samskabe med ’borgeren i centrum’ og samtidig kontrollere og sanktionere de samme borgere. Hvilke krav stiller det til ledelsen
Udfordringen: De bedste ledere er autentiske og i balance
18. marts 2019
Udfordring: Hvordan kan man som leder øve sig, så man kan bevæge sig fra at være en god leder til at blive en bedre leder?
Udfordringen: Rigtige mennesker begår fejl – og indrømmer dem
9. december 2018
Udfordring: Udviklingen af en organisation kræver mod til at fejle. Hvordan kan en leder gå forrest i at vise tvivl og usikkerhed og samtidig sætte retning?
Et tydeligt ledelsesgrundlag er en stor gevinst
9. september 2018
Udfordring: Hvordan lever man som offentlig leder op til Ledelseskommissionens anbefaling om at gøre sit personlige ledelsesgrundlag tydeligt?
Udfordringen: Topledelsen skal klæde mellemlederne på
10. september 2017
Udfordring: En dygtig mellemleder skal både være nærværende i den praktiske daglige ledelse og være bevidst om det strategiske perspektiv. Hvordan kan man mestre dette strategiske zoom mellem detalje, overblik
Udfordringen: Belastende forandringer kræver understøttende ledere
10. december 2016
Udfordring: Hvordan håndterer offentlige ledere store, lovbestemte forandringer, der skal implementeres på kort tid, og som kan være stærkt belastende for medarbejderne?
Udfordringen: Forberedelse giver mod til upopulære beslutninger
5. september 2016
Udfordring: Du skal træffe en beslutning i et svært dilemma. Uanset hvilken løsning du vælger, vil den være upopulær hos medarbejderne eller den gruppe af borgere, I arbejder med. Ubehaget
Udfordringen: Robusthed handler om god ledelse
12. juni 2016
Hvordan skaber du som leder en robust organisation, hvor dine medarbejdere bevarer roen og overblikket trods pres udefra?